May 25, 2020
Je kunt het zo grondig oneens zijn met de koers van de
organisatie, dat je ervoor kiest om klokkeluider te worden.
Beschuldigen, verdedigen, minachten en terugtrekken zijn teamtoxins
die het eerlijke gesprek steeds onmogelijker maken.
May 18, 2020
Ik dacht altijd dat alles vanzelf wel goed komt.
Maar nu weet ik het niet meer zo zeker.
Ik vind dat ik de beste versie van mezelf moet zijn.
Ook in crisistijd.
Maar tegelijkertijd vraag ik me af, ben ik wel goed genoeg?
May 11, 2020
Feedback van je mensen opvragen via een
online platform?
Werkt dat?
Hoe introduceer en activeer je het goede gesprek op een manier die echt werkt?
May 4, 2020
Als je heel daadkrachtig bent, leidt
je overtuigingskracht soms tot irritatie.
Zeker als je te maken krijgt met
iemand anders die ook voorkeur voor rood heeft en dus net zo
bepalend is over hoe het moet gaan.
Dan helpt oprecht schakelen in je
kleur. Hoe? Check de podcast.