Aug 30, 2021
Op de korte termijn hou je liever je mond en bewaar je de lieve
vrede.
Net zoals chips lekkerder is dan broccoli, moet je heel wat moed en
discipline verzamelen om op de lange termijn een goede
verstandhouding te hebben.
Aug 23, 2021
Jij geeft sturing aan je team.
Maar wie vraagt daarnaast nog iets van hen?
Voor welke taken, activiteiten, aanpak en werkwijze bemoeien
anderen zich ermee?
Ben je bewust van het hitteschild dat je soms wil zijn.
Aug 16, 2021
Elk systeem sluit zijn grenzen af voor indringers van buiten.
Omdat ze bedreigend zijn of voor onrust zorgen. Omdat het minder
energie kost om de oude gewoontes te volgen.
Maar welk risico heb je daardoor voor de toekomst?
Aug 9, 2021
Jij bent enorm bereid om te investeren.
Daardoor werk je hard.
Maar krijg je er ook genoeg voor terug? En hoe zit dat in je team?
Werkt iedereen even hard? Of zorgen mensen op een ongewenste manier
goed voor zichzelf?
Aug 2, 2021
Veel teamleiders vinden macht een vervelend woord.
Ze willen niet boven hun team staan, maar er tussen.
Ze willen gelijk zijn. Maar…. je bent niet gelijk.
Als jij jouw rol niet pakt en niet gaat staan voor je leiderschap,
ontstaat er gedoe in je team.