Apr 29, 2024
Ongemak is echt zo iets anders dan Onveiligheid.
Mensen willen vaak dat zaken anoniem blijven, waardoor iedereen gaat raden wat er aan de hand is.
Door het expliciet noemen van gedrag wat als onprettig wordt ervaren en zo nodig ook expliciet benoemen over wie het gaat ontstaat veiligheid.
Apr 22, 2024
Waarin mag jij jezelf zijn en waarin moet je je aanpassen in een organisatie?
En hoe sociaal veilig is het dan voor als je anders bent?
Zijn jullie in staat om scherp te schuren over wees jezelf en pas je aan?
Apr 15, 2024
De kleuren van Insights Discovery kun je benutten om de teameffectiviteit te analyseren.
En met elkaar concrete acties te activeren om op alle vier de aspecten de energie in je team te benutten en te vergroten omwille van de opgave en de bijdrage.
Apr 8, 2024
De vriendelijkheid, erkenning, ruimte, uitdaging en ondersteuning die jij uitstraalt, is zoveel veelzeggender dan de woorden die je uitspreekt.
Zorg dat jouw mensen jou herinneren in wie je bent.
Apr 1, 2024
Veel teamleiders verwachten meer eigenaarschap.
Echter, het opeisen en afwachten is geen effectieve manier om dit te bereiken.
Eigenaarschap vraagt begeleiding en coaching in wat mensen nodig hebben om dat ook te kunnen dragen en oppakken.