Jan 25, 2019
Veel leidinggevenden stappen in de valkuil om teveel zelf te
blijven doen. Ze voelen zich verantwoordelijk en weten als ze het
zelf doen, dat het goed en snel gebeurt.
Maar daarmee pak je niet je rol als leidinggevende. Integendeel, je
pikt de ruimte van je medewerkers in. Je maakt ze afhankelijk van
jou, geeft ze niet de kans om te leren en en zij komen niet in hun
kracht.
Sterk Leiderschap vraagt om actief delegeren.