Dec 30, 2024
Mag je nou als leidinggevende ook kwetsbaar zijn?
En laten zien wat je raakt en wat je moeilijk vindt?
Deze vraag wordt mij regelmatig gesteld, want we zijn allemaal
mensen,
dus hoe ga je daarmee om richting je team als jij een andere
positie hebt?
Dec 23, 2024
Hoe ga jij om met het ongemak van iets nieuws moeten leren?
Ik had een leuk gesprek met mijn zoon en dochter over hoe je vast kan lopen als je het niet meer weet.
En hoe lastig het is als anderen van je verwachten dat je het ‘wel even doet’.
Hoe doe jij dat in het leren leidinggeven?
Dec 16, 2024
We hebben allemaal onze feedback nodig. Ik ook.
Maar ik vind het ook lastig als ik het krijg, omdat ik me geraakt voel of omdat ik soms een heel ander beeld heb van mezelf en van wat ik doe.
Gelukkig zijn een aantal mensen standvastig en laten mij niet los in het feedback geven.
Dec 9, 2024
Bijsturen in een team kun je niet alleen.
Zeker niet als het lastig wordt en de weerstand groeit en de teamdynamiek heftig beweegt.
Heb jij dan een manager die achter jou staat?
Of andere partijen die jouw visie en opdracht steunen en met jou mee uitdragen?
Zet je hen actief voor jouw doel in?
Dec 2, 2024
Als leidinggevende ben je ervan. Van bijsturen, corrigeren en aanspreken.
Maar dat brengt ook ongemak en onzekerheid mee.
En handelingsverlegenheid, want wat kun je doen als ze toch niet luisteren?
Wat vraagt dit dan in het vergroten van je vakmanschap?