Mar 8, 2021
Als de ene collega het werken van de andere collega bijna
onmogelijk maakt, heb je als leidinggevende iets te doen. Dat
vraagt om positie innemen, grenzen stellen en medewerkers
aanspreken.
Hoe accepteer je dan de persoon, maar niet elk gedrag?
En hoe maak je daar heldere teamafspraken van?